当社では、創立より「働きやすい職場環境づくり」への取り組みを推進してきました。
・有給消化率100%
・残業平均7時間
・育児休暇3年延長可能
・育児休暇後復帰率100%
等の実績が評価され、平成25年には奈良県、および厚生労働省より 優秀企業として表彰されました。
この度、 内閣府が推進している「ワークライフバランスの推進・カエルジャパン」が発行する
職場マネジメント事例集に取り上げられました。
事例集では、全国より14の企業が選出され、関西メディコの取り組みもその中で紹介されています。
今後も、自分や家族を大切にする社風 を守りながら、社会に貢献できる企業であり続けたいと思います。