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- 採用の流れを教えてください
- 採用試験は面接のみとなっています。
設定日以外にも随時行っていますので、HPなどで事前にご予約下さい。
会社見学の後は、当日申し込みも可能です。
採用通知到着後の入社についての返事は特に期限を設けておりません。十分検討し納得した上でお返事ください。
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- 配属はどのようにして決まりますか？
- 採用時の配属店は下記を考慮して決定しています。
・常時薬剤師が複数勤務していることが原則
・通勤手段を確認し、ご自宅からアクセスが良い
・研修の結果や、今までのご経歴を活かせる診療科の処方箋が多いこと
・人間関係がうまく構築できそうかどうか
・ライフサイクルや要望に沿った営業時間
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- 異動はありますか？
- 年1回全員に異動希望を確認します。その結果で異動はありますが、転居を伴う異動はありません。
定期異動は行っていませんので、入社後1度も異動の無い方も居ます。
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- 産休・育児休暇は取れますか？
- ほぼ100％取得可能です。あわせて職場復帰もほぼ１００％です。
正社員、短時間勤務、3年の育児休業延長、職場復帰アドバイザーが無理のない職場復帰をサポートしています。
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- 管理薬剤師にはどれくらいでなれますか？
- 薬局長経験のある方であっても、最初から管理薬剤師としての採用は行っておりません。新卒入社の方は最短で3年くらいです。当社のシステムや社風を十分ご理解いただいてからになります。
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- 管理薬剤師以外にどんな役職がありますか？
- 当社は全店舗が近いため、プロジェクトチームとして専門分野を通して全店を管理していくシステムとなっています。新卒採用チーム、業務推進チーム、学術チーム等々ですが、現在も細分化し増えています。ご自身の得意分野を活かして会社に貢献できます。
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- 残業時間はどれくらいですか？有給はとれますか？
- 1か月年間平均7時間ほどです。
有休取得率もほぼ１００％。
出店と在宅への取り組みに向け若干のゆとりある人員になっています。
