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Training (new employees)研修（新入社員）
配属は、未来を見て決める。
─ 4店舗を巡る研修で、自分に合った働き方を見つける
当社の新人研修は、ただ学ぶだけではありません。
新入社員一人ひとりが自分の通勤圏内にある4つの店舗を実際に回りながら、業務や人間関係、処方箋の内容などを体感します。
現場での経験を通して、自らの適性や希望に気づき、無理のないマッチングで配属先を決定。
「合う場所で、長く、安心して働いてほしい」
そんな想いを込めた、当社ならではの研修スタイルです。
研修内容
在宅基本研修
社内研修に加え、協力企業様の研修センターを活用した外部研修も積極的に導入しています。専門性の高い講義や実践的な実技トレーニングを通じて、より幅広い知識と技術を習得できる貴重な機会です。社外の環境に身を置くことで、新しい視点や他施設との情報交換も生まれ、自身の成長につながります。質の高い外部研修を通じて、現場で活きる力を養います。
実技研修
実技研修は各テーマにそって講義→実技→講評の流れで行います。
ピッキング調剤から難易度の高い調剤まで一通り経験していきます。
またそれぞれの処方箋ごとによくあるシチュエーションを組み込んでおり、調剤とと同時にそれらの対処法も一通り学びます。疑義紹介・推奨後発品への変更・容量オーバーや禁忌事項の場合の対処法など、現場で不可欠な場面を再現し演習を行います。
講義
実技研修と平行して様々な講習会が開催されます。
社会人としての心得・マナー研修薬局関連法規・保険のしくみ(調剤報酬について)レセコン講習・IT講習
外部研修
協力企業様の研修センターを利用しての外部研修を実施しています。
仮配属 制度
約2ヶ月間の研修終了後、すぐに本配属とはせず、配属候補店舗での仮配属期間を設けています。研修の成果や通勤距離などを考慮し、実際に働きながら店舗の雰囲気や業務内容を確認していただける仕組みです。
不安や問題点があれば、店舗の変更など柔軟に対応し、本人と相談しながら最適な配属先を決定します。長く安心して働けるよう、個々に寄り添ったサポートを大切にしています。
Training (for graduates)研修（既卒社員）
既卒入社薬剤師への研修体制
─ 4店舗を巡る研修で、自分に合った働き方を見つける
当社では、既卒でご入社いただく薬剤師の皆さまに対し、
これまでのご経歴に応じた、
きめ細やかな研修を実施しています。
仮配属 制度
調剤薬局のご経験がある方であっても、いきなり欠員のある店舗に配属されることはありません。
人員に余裕のある店舗でOJT研修を行い、当社の業務フローやシステム、服薬指導の方針などに慣れていただきます。経験者としてのスキルを活かしながら、無理なく職場に馴染んでいただけるよう配慮しています。
病院薬剤師として勤務されていた方
病院と調剤薬局では、調剤の流れや採用薬の種類が異なります。
そのため、まずは調剤業務を中心とした研修からスタートし、徐々に服薬指導や薬歴管理など、薬局業務全般へとステップを踏んで実務を習得していただきます。現場でのOJTを通じて、安心して業務に移行できる体制を整えています。
調剤未経験の方（ドラッグストア・MR・治験業務など）
調剤が未経験の方には、通勤可能な範囲で研修店舗を設定し、約1〜2か月の研修期間を設けています。
まずは調剤の基本から丁寧に指導し、調剤業務の習得を第一の目標として研修を進めます。
研修後は、習熟度や適性、本人の希望も踏まえて配属店舗を決定します。
初めての方でも安心してスタートできるよう、経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。
Skill Improvementスキルアップ
なりたい自分を目指して、
自由にスキルアップをサポートします。
毎月学術勉強会
入社3年目までの若手薬剤師を対象に、学術知識とプレゼンテーション力の向上を目的とした「学術部」を約10年前から設け、継続的に活動を行っています。メンバー自身が興味を持ったテーマを調べ、研究・発表を行う中で、自ら学ぶ力や発信力が身につき、学会での発表へとつながるケースも増えています。
また、「学術部」は普段接点の少ない若手同士がつながる貴重な機会にもなっており、学びと交流の両面から成長できる場として、今も活動の幅を広げています。
在宅医療研修会
在宅医療の現場で活躍できる薬剤師の育成にも力を入れています。外部講習会への積極的な参加に加え、社内独自の研修プログラム「在宅指導薬剤師育成コース」を開催。
患者さんの生活背景や価値観を理解し、他職種と連携してチーム医療を実現する力を養います。
また、老人施設「ひまわり生駒苑」やニプロ研修センター（iMEP）を活用し、より実践的な在宅研修を実施。単なる調剤にとどまらず、「もう一歩踏み込める」薬剤師を目指せる環境があります。
専門薬剤師資格の取得を奨励しています
薬剤師一人ひとりの向上心や専門分野への関心を大切にし、資格取得によるスキルアップを積極的に支援しています。
たとえば、外来がん治療専門薬剤師をはじめ、がん・心不全・糖尿病などの専門領域や、認知症研修認定薬剤師、スポーツファーマシストなど、幅広い分野の専門資格に挑戦する社員も多数。
実務に活かせる知識や技術を深めながら、地域医療により貢献できる薬剤師を目指せる環境が整っています。自分らしいキャリアを築きたい方に、最適な職場です。
Training subsidy system研修補助費制度
あなたの“学びたい”を、会社が支えます。
この制度の出発点は、「何を学ぶか」ではなく「学びたいという気持ち」です。
当社では、加算や、認定資格の有無に関係なく、ご自身の意思で申し込むだけで研修補助費の対象となる制度を整えています。
たとえば、患者さまに貢献できる知識を習得したい、自分を磨きたい、在宅医療についてもっと深く知りたい、新しい分野に挑戦したい――。
その思いを尊重し、会社が金銭面でサポートします。
手続きはとてもシンプル。
「これを学びたい」という内容を申し込んでいただくだけでOKです。
あなた自身の成長が、患者さまへのより良い貢献につながる。
私たちはそう信じて、社員の“学びの一歩”を応援し続けています。
